Schnelle Einstellung: UPS stellt 100.000 Mitarbeiter ein, viele davon innerhalb von 30 Minuten oder weniger

NEW YORK (AP) – Neben Paketen verspricht UPS, noch etwas anderes schnell zuzustellen: Stellenangebote.

Das Paketzustellunternehmen gab am Donnerstag bekannt, dass es plant, für die geschäftige Weihnachtsversandsaison mehr als 100.000 Mitarbeiter einzustellen, von denen viele innerhalb von 30 Minuten nach der Bewerbung Stellenangebote erhalten.

Aufgrund des angespannten Arbeitsmarktes muss UPS so schnell wie möglich Arbeitskräfte einstellen. Der Wettbewerb um Stundenarbeiter ist hart und viele Unternehmen bieten höhere Löhne, Einstiegsprämien und senken sogar ihre Anforderungen, indem sie beispielsweise Mitarbeiter ohne High-School-Abschluss einstellen. Die Einstellung dauert zu lange, und ein Bewerber kann woanders hingehen.

„Kandidaten wollen eine sofortige Befriedigung“, sagte Matt Lavery, Global Director of Sourcing und Recruiting bei UPS. „Wir wollten so viele Barrieren wie möglich beseitigen.“

Die zügige Einstellung gilt für die häufigsten Jobs von Saisonarbeitern: Paketabfertiger und Fahrerhelfer, die ein Paket von einem LKW nehmen und es an die Haustür liefern, das Fahrzeug aber nicht fahren.

Das Unternehmen sagte, es habe seine Einstellungsentscheidungen auf eine halbe Stunde verkürzt, indem es die Bewerber alle ihre Unterlagen online einreichen ließ und auf Vorstellungsgespräche verzichtete. Bewerber könnten bereits nach ein oder zwei Tagen arbeiten. Laut Lavery würde es bis zu zwei Wochen dauern, bis alle Interviews geplant waren.

Das in Atlanta ansässige Unternehmen UPS gab an, zwischen 15 und 22 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, je nachdem, wo im Land der Job stattfindet. In einigen Regionen des Landes, in denen es schwieriger sei, Arbeitskräfte zu finden, biete das Unternehmen Prämien an, die den Stundensatz erhöhen könnten, sagte das Unternehmen.